Kiến tạo hệ sinh thái học tập thực chiến – kết nối đào tạo với doanh nghiệp

Trong khuôn khổ chương trình BEEMATCHING 2026 – FIND YOUR HIVE, Học viện Quản trị Thực chiến Lead-UP đã chính thức ký kết Biên bản ghi nhớ (MOU) với Cao đẳng FPT Polytechnic cơ sở Đà Nẵng, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong chiến lược kết nối giữa đào tạo và thực tiễn doanh nghiệp.

Sự kiện không chỉ mang ý nghĩa hợp tác giữa hai đơn vị đào tạo, mà còn đặt nền móng cho một mô hình phát triển nguồn nhân lực theo hướng thực chiến – ứng dụng – gắn với nhu cầu thị trường lao động.

Bối cảnh hợp tác: Khi đào tạo cần gắn chặt với thực tiễn

Trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển dịch mạnh mẽ, khoảng cách giữa “được đào tạo” và “làm được việc” ngày càng trở nên rõ rệt. Doanh nghiệp không còn tìm kiếm những ứng viên chỉ có kiến thức, mà cần những cá nhân có năng lực hành động, khả năng thích ứng và tư duy giải quyết vấn đề thực tế.

Với định hướng là đơn vị đào tạo thực chiến theo đặt hàng của doanh nghiệp, Lead-UP Academy luôn theo đuổi triết lý: Học để làm – và làm để tạo ra giá trị thực tế. Việc hợp tác với FPT Polytechnic Đà Nẵng chính là bước đi cụ thể hóa triết lý này trong môi trường giáo dục nghề nghiệp.

Nội dung hợp tác: Tập trung vào 3 trụ cột chiến lược

Trong không khí cởi mở, thẳng thắn và cùng hướng đến giá trị lâu dài, và tiếp tục duy trì thỏa thuận trước đây, hai bên đã thống nhất triển khai hợp tác trên ba trụ cột chính:

1. Kết nối thực tập và cơ hội việc làm cho sinh viên

Lead-UP Academy sẽ đồng hành cùng FPT Polytechnic trong việc:

• Tạo điều kiện thực tập tại các doanh nghiệp đối tác
• Kết nối việc làm cho sinh viên các ngành: Marketing, Nhân sự, Đào tạo – Phát triển
• Giúp sinh viên tiếp cận môi trường làm việc thực tế ngay từ khi còn trên ghế nhà trường

Đây là bước chuyển từ “học để biết” sang “học để làm được”.

2. Phát triển đội ngũ giảng viên thực chiến

Hai bên sẽ phối hợp:

• Kết nối mạng lưới chuyên gia, mentor, trainer từ Lead-UP
• Tham gia giảng dạy, chia sẻ case thực tế
• Đưa kinh nghiệm vận hành doanh nghiệp vào lớp học

Cách tiếp cận này phù hợp với xu hướng đào tạo dựa trên năng lực (competency-based training) – nơi nội dung đào tạo phải xuất phát từ yêu cầu công việc thực tế

3. Triển khai các dự án khởi nghiệp và chương trình thực hành

Sinh viên không chỉ học, mà sẽ:

• Tham gia các dự án thực tế
• Rèn luyện tư duy đổi mới sáng tạo
• Trực tiếp triển khai các mô hình kinh doanh, marketing, vận hành

Điểm khác biệt nằm ở việc biến môi trường học thành môi trường thử nghiệm – sai – sửa – và trưởng thành.

Lead-UP Academy hướng đến một hệ sinh thái học tập thực chiến

Ngay sau Lễ khí kết biên bản ghi nhớ, Lead-UP Academy đã triển khai phỏng vấn một số ứng viên nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho các dự án sắp tới của Lead-UP Academy. Ban lãnh đạo Lead-UP Academy rất ấn tượng với sự chủ động, tự tin và kỹ năng của các ứng viên trong đợt phỏng vấn lần này. Sự hợp tác giữa Lead-UP Academy và FPT Polytechnic Đà Nẵng không dừng lại ở các hoạt động ngắn hạn, mà hướng đến xây dựng một hệ sinh thái dài hạn. Điều này hoàn toàn phù hợp với xu hướng phát triển nguồn nhân lực hiện đại, khi đào tạo không còn là hoạt động độc lập, mà phải trở thành một phần của hệ thống vận hành doanh nghiệp.

Lead-UP Academy tin rằng, với nền tảng này, sự hợp tác sẽ tạo ra những giá trị thiết thực, bền vững – không chỉ cho sinh viên, mà cho cả doanh nghiệp và xã hội.

---

Lead-UP Academy | Learn to Act – Act to Lead