Từ nghiên cứu thực tiễn đến giải pháp đào tạo trọn gói, toàn diện và thực chiến nhằm tối ưu nguồn lực, nâng tầm năng lực, kiến tạo đội ngũ dẫn đầu.

Trong bối cảnh doanh nghiệp hướng đến vận hành tinh gọn và tối ưu hóa nguồn lực, nhiều tổ chức mong muốn phát triển đội ngũ nhưng chưa có bộ phận đào tạo chuyên trách. Thực tế, phần lớn doanh nghiệp đang bố trí nhân viên kiêm nhiệm công tác đào tạo – khiến chương trình thường mang tính hình thức, nội dung chưa đủ sâu, không bám sát chiến lược kinh doanh của từng bộ phận.

Cán bộ kiêm nhiệm thường không đủ thời gian để quản lý, theo dõi (follow-up) và đo lường hiệu quả đào tạo, dẫn đến việc khó đánh giá kết quả thực chất và không duy trì được sự phát triển năng lực dài hạn cho đội ngũ. Chính vì vậy, Phòng Đào Tạo Thuê Ngoài (Outsourced Training Department) do Lead-UP Academy phát triển chính là một giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực, chuyên nghiệp hóa hoạt động đào tạo và phục vụ trực tiếp cho chiến lược phát triển nhân sự & kinh doanh.

Giải pháp được nghiên cứu, kiểm chứng từ thực tiễn

Giải pháp Phòng Đào Tạo Thuê Ngoài của Lead-UP không chỉ là một mô hình thuê dịch vụ, mà là kết tinh của hành trình nghiên cứu, tư vấn và triển khai hàng trăm chương trình thực chiến cho các doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực. Chúng tôi cung cấp một hệ thống đào tạo trọn gói: từ hoạch định chiến lược, thiết kế chương trình, triển khai lớp học, đo lường hiệu quả, đến huấn luyện – đồng hành – chuyển hóa sau đào tạo.

[Ảnh: Một chương trình đào tạo của Lead-UP Academy tại Bệnh viện mắt Việt An]

06 điểm khác biệt nổi bật của lead-up academy

1. Đội ngũ chuyên gia & giảng viên đa ngành – thực chiến – tận tâm

Lead-UP quy tụ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực lãnh đạo, quản trị, bán hàng, nhân sự, chuyển đổi số, ứng dụng AI và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Chúng tôi không chỉ giảng dạy, mà còn đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình chuyển hóa.

2. Chương trình đào tạo “may-đo” theo từng doanh nghiệp

Mỗi chương trình được thiết kế riêng, bám sát chiến lược kinh doanh, mục tiêu phát triển và đặc thù ngành nghề, đảm bảo ứng dụng được ngay trong công việc.

3. Danh mục đào tạo phong phú, cập nhật xu hướng mới nhất

Từ kỹ năng lãnh đạo, quản lý, dịch vụ khách hàng, bán hàng, huấn luyện đội ngũ, truyền thông nội bộ đến năng lực chuyển đổi số, Lead-UP luôn cập nhật liên tục để phù hợp với bối cảnh mới.

4. Phương pháp đào tạo thực chiến – “Học để làm, Làm để dẫn đầu”

Áp dụng phương pháp học qua trải nghiệm, kết hợp case study, game đào tạo, coaching và mentoring sau khóa học. Học viên hiểu sâu – làm thật – chuyển hóa nhanh, tạo kết quả đo lường được.

5. Linh hoạt & tối ưu ngân sách

Doanh nghiệp không cần duy trì phòng L&D cố định nhưng vẫn đảm bảo hệ thống đào tạo hoạt động chuyên nghiệp, tiết kiệm đến 60% chi phí mà vẫn đạt hiệu quả vượt trội.

6. Cam kết đồng hành sau đào tạo

Lead-UP không dừng lại ở “đào tạo xong” – chúng tôi theo sát học viên và tổ chức thông qua coaching, mentoring, đánh giá năng lực chuyển hóa, giúp doanh nghiệp đo lường hiệu quả thực sự của đầu tư đào tạo.

[Ảnh: Một chương trình đào tạo của Lead-UP Academy tại Hệ thống Bất động sản Hưng Phát]

Tối ưu nguồn lực – nâng tầm đội ngũ – dẫn đầu bằng tri thức

Phòng Đào Tạo Thuê Ngoài của Lead-UP Academy giúp doanh nghiệp:

• Xây dựng chiến lược phát triển năng lực nội bộ gắn với định hướng kinh doanh.
• Thiết lập hệ thống L&D vận hành tinh gọn nhưng hiệu quả cao.
• Đo lường, đánh giá và duy trì kết quả đào tạo dài hạn.
• Biến hoạt động đào tạo thành đòn bẩy tăng trưởng và năng lực cạnh tranh bền vững.

Lead-up academy – học để làm, làm để dẫn đầu

Chúng tôi không chỉ cung cấp khóa học, mà xây dựng chiến lược phát triển con người.
Hãy để Lead-UP Academy trở thành phòng đào tạo chiến lược của doanh nghiệp bạn – nơi tri thức trở thành năng lực, và năng lực được chuyển hóa thành kết quả.

Lead-UP Academy | Learn to Act – Act to  Lead